Führen mit der Weisheit zweier Welten
Mark Russell blickt auf über 20 Jahre als internationaler Trainer und Berater zurück.
In diesem Buch fließen seine Erfahrungen aus der Projektbegleitung in großen internationalen Unternehmen ein.
In mehr als 20 Ländern hat der Autor Teams und Organisationen in den Themenbereichen Führung, Verhandeln und
Teamarbeit langfristig betreut.
Seine Praxiserfahrung, die er in Europa, Asien, Arabien und Amerika gewonnen hat, verbindet Mark Russell in diesem
Werk mit seinem Wissen über menschliches Verhalten, das er aus zwei Quellen schöpft:
-
Als Psychologe nutzt er die Einsichten der westlichen, empirischen Forschung über menschliches Denken und Handeln.
-
In einem chinesischen Tempel auf Java qualifizierte sich Mark Russell als Lehrer für Kung-Fu und Tai-Chi-Chuan und
konnte tiefe Einblicke in die fernöstliche Philosophie gewinnen.
In "Führen mit der Weisheit zweier Welten" bündelt der Autor für Manager und Trainer seine Interpretation dieser
Erkenntnisse für die praktische Führungsarbeit.
Aus dem Inhalt:
Legendäre asiatische Philosophen:
-
Konfuzius und die Prinzipien
-
Lao-Tse und der "Weg"
-
Sun-Tse und die Strategie
-
Musashi und der Umgang mit Konflikten
-
Takuan und die innere Ruhe
Klassische asiatische Philosophien:
-
Das Konzept des natürlichen Flusses - Tao
-
Sich bedingende Gegensätze - Yin und Yang
-
Balance - Zhong
-
Die Energieregulation - Qi
-
Handeln, ohne zu handeln - Wu-Wei
-
Dynamik der Fünf Elemente - Wu-Xing
Führungsinstrumente nach dem Konzept der Fünf Elemente:
-
Bei der Rollenverteilung in einem Team
-
In der zeitlichen Entwicklung eines Teams
-
Die Dynamik der Fünf Elemente in der einzelnen Person
-
Konfliktfähigkeit: Fünf Wege, mit Konflikten umzugehen
-
Machtspiele im Konflikt
Umsetzung der Philosophien
Die Arbeit an sich selbst: Kritische Fragen an sich selbst
-
Der Umgang der Führungskraft mit sich selbst
-
Der Umgang der Führungskraft mit Mitarbeitern
-
Glossar
Das Buch erscheint zur Zeit nur auf Deutsch (ISBN 3-00019728-1).