In meiner Arbeit als internationaler Trainer und Berater profitiere ich selber von diesem Fundus und möchte in diesem Training meine Erfahrung an Teilnehmer weitergeben. Ich nutze dabei Gong-Fu und Tai Chi als Analogie zu dem, was Führungskräfte mit ihren Teams leisten müssen im Umgang mit der Energie des Teams, in der Einflussnahme in der Kommunikation als auch im Umgang mit Konflikten. Diese Analogien machen den Lernprozess sehr erfahrungsorientiert und greifbar.
In diesem Training übersetze ich sehr pragmatische asiatische Konzepte in aktuelle Führungssituationen und erforsche mit den Teilnehmern wie Prinzipien, z.B. das der dynamischen Balance, in realen Herausforderungen als Führungskraft angewendet werden können.