Abhängig von der sinnvollsten Methode zur Zielerreichung bei der spezifischen Zielgruppe lebt das Training von einer Mischung aus:
- Trainer-Input und Feedback
- Übungen
- Diskussionen im Plenum
- Körperlich fordernden und nicht-physischen Analogien
- Close-to-job and on-the-job Aufgaben individueller Arbeit
- Individueller Arbeit
- Psychometrische Verfahren, z.B.: MBTI, Insights Discovery, TKI, FIRO-B, OPQ32
- "Hausaufgaben" zwischen den Trainingseinheiten
Ich entwickele die Seminare und Workshops so, dass ein hohes Maß an Interaktivität und Lebendigkeit ermöglicht wird. Dies hat einen positiven Effekt auf die angestrebten Verhaltensänderungen und die bleibende Erinnerung an Trainingsinhalte.
Jede Maßnahme wird begleitet durch ausführliches Trainingsmaterial und eine vollständige Dokumentation der im Training oder Workshop erarbeiteten Ergebnisse.
Feedback aus Teilnehmersicht als auch eine Rückmeldung aus meiner Sicht an den Auftraggeber über das Erreichte gehört zu jeder Nachbereitung. Dabei wahre ich die Diskretion hinsichtlich des einzelnen Teilnehmers im gleichen Maße wie ich auch Unternehmensinformation vertraulich behandele.